理性看待公务员缺考

我们都知道，要成为一名公务员很关键的就是笔试和面试，而要笔试，首先得网上报名、缴费过关后才能笔试斩将，那么是什么导致在考生通过报名审核缴费后，却缺席考场呢，是什么让5个考生中就有一个人缺考呢？笔者认为：

一是，竞争激烈。虽然今年“国考”报名人数和平均考录比例双双降至近5年来新低，但在很多年轻的求职者眼中，公务员仍是成色很高的“金饭碗”，国考难度仍然犹如“千军万马过独木桥”。高达千人竞争一个名额的激烈场面仍然存在，不排除一些考生在看到自己报考职位的人数统计后，选择从激烈的竞争场面中退出，成为缺考族的一员，这是考生缺考的主要原因。

二是，大学生的择业观发生改变。就业压力巨大，在就业季中，网上投简历、参加招聘会、报考公务员成了大学生们就业的选择。一些考生在报考公务员后考试前找到了一份满意的工作，就会放弃，对于他们来说，当时报名，也许仅仅是多一份选择，也许仅仅是为了就业。随着社会的不断发展，他们的择业观发生改变，在他们的眼中，公务员仅仅只是一份工作，当有了更好的选择后，缺考也就不足为奇。

三是，因考不上而弃考。一些人在公招公告出来时，想着自己的都通过公招成为公务员了，跃跃欲试，看着同学、朋友、同事积极积极报名，于是乎果断报名，然而，真正临考，却退缩了，因为公考从来都不是靠运气，考的是实力。还有一些人确实是经过深思熟虑才报考，但由于种种原因没复习或是没有复习好，明白“裸考”、“半裸考”那是万万不行的而选择放弃考试。

缺考人数增加并不是一个坏现象，反而说明考生对公考越来越理性，一些人这次缺考，下次可能就不会报名，而一心一意为人民服务的人，就会更加努力复习，继续“死磕”，直到考上，这样不仅有利于大大提升公务员队伍的整体素质，也有利于公务员更好的服务于人民。